Azi vin cu un joc, simplu, un fel de țomapan (Țări, orașe, munți, ape, păsări, animale și nume).. Și pe care îl poți juca și acum, pe zoom folosind: Wheeldecide - modificând-o așa cum ai nevoie. În articolul de astăzi vorbim însă despre Categorii.
All tagged train the trainers
Azi vin cu un joc, simplu, un fel de țomapan (Țări, orașe, munți, ape, păsări, animale și nume).. Și pe care îl poți juca și acum, pe zoom folosind: Wheeldecide - modificând-o așa cum ai nevoie. În articolul de astăzi vorbim însă despre Categorii.
Azi vin cu ceva ce am pus în aplicare în designul pentru „Introducere în facilitare online” pe care l-am susținut alături de Bogdan Grigore în săptămâna dedicată aceste abilități organizată internațional de către IAF. Dste o metodă super drăguță de a face follow-up, dar și de a implica oamenii pe măsură ce intră în întâlnirea online.
Acest joc poate fi introdus într-un training de comunicare, leadership și la lucrul în echipă. Sau pur și simplu, într-o sâmbătă seară alături de prieteni. Pentru mai multe articole din serie, intră pe tagul de jos cu viața unui trainer.
Pregătesc pentru sâmbătă un mini curs online despre cum să te pregătești pentru un discurs / training online. Așa că în timp ce mă gândesc la design, am căutat și ce exerciții aș putea face astfel încât oamenii să fie în priză și atenți pentru timpul pe care îl petrecem împreună.
Joia trecută am participat la un eveniment organizat de Asociația Internațională a Facilitatorilor (IAF) din care fac cu mândrie parte. Așa am putut afla tot felul de trucuri de facilitare online de la Rebecca Sutherns - autoarea cartii Nimble Facilitation. Și unul dintre exercițiile pe care le-a făcut cu noi o să ți-l prezint astăzi poate te va inspira și îți va fi de folos.
Atunci când m-am apucat de pilula de training motivul pentru care am început să scriu a fost să ofer unelte celor care sunt la început de drum în training, sau inspirație celor care caută ceva nou. Și treptat oameni au venit către mine spunându-mi cât de folositoare le-au fost articolele mele.
Fiecare dintre noi avem discuții cu noi înșine și pe baza acestora luăm anumite decizii. Acestea se dovedesc în timp a fi bune sau rele, însă indiferent de asta - sunt ale noastre. Însă felul în care direcționăm acest dialog intern ține mult de credințele și maturitatea noastră emoțională. Acestea pot fi lucrate în terapie, sau pentru cei mai autodidacți pot să identifice anumite comportamente nesănătoase și să lucreze să le corecteze. De ce ai face asta? E simplu, calitatea vieții noastre - fericirea dacă vrei să folosești cuvinte poetice - ține foarte mult de felul în care vorbim noi cu noi și ce acțiuni luăm pe baza acestei discuții interne.
Un exercițiu bun pe care îl poți face pentru a sparge gheața într-un eveniment, training sau pur și simplu alături de echipă sau prieteni.
De la petreceri în pijamale, la sesiuni de training, interviuri, podcast-uri…și mai știu eu totul via zoom. Cu gașca din Toastmasters ne organizăm la un pahar de vin și un joc cu ajutorul telefoanelor, zoom-ului și a unui site de jocuri. Așa că inspirată de această practică m-am apucat să caut jocuri pe care le poți face fie într-o pauză a unei sesiuni de training, fie cu echipa ca parte dintr-un team-building virtual.
Articolul face parte din seria „Life of a trainer” unde adun diverse jocuri și activități pe care le poți face în timpul sesiunilor de training. Fie că ești la început sau că ai ani de activitate poți găsi ceva interesant de pus în aplicare.
De mult mi-am dorit să mă apuc să fac o bibliotecă de exerciții de training. Și să dau cele adunate aici la liber. De ce să fac asta când se găsesc o grămadă de alte resurse online și sunt tone de cărți scrise pe acest subiect? Pentru că aici le voi împărtăși doar pe cele care îmi plac. Un alt motiv este acela că mi s-au cerut de mai multe ori exerciții sau anumite activități care să poată fi făcute fie la întâlniri, sau în grupuri de lucru. Așa îmi va fi simplu să dau un link instant și fiecare să își ia ce are nevoie.
Sub tag-ul „Life of a trainer” găsești pe lângă resurse de training (în fiecare miercuri noapte) și experiențe din viața mea de trainer. Dacă ți s-a părut interesant articolul te rog apasă inimioara din dreapta.
Sub tag-ul „Life of a trainer” găsești pe lângă resurse de training (în fiecare miercuri noapte) și experiențe din viața mea de trainer. Dacă ți s-a părut interesant articolul te rog apasă inimioara din dreapta.
Miro este o unealtă digitală pe care o poți folosi la exerciții colaborative de la generare de idei, la strategie de marketing. Exercițiu de azi din seria „Life of a Trainer” adresează ascultarea activă, abilitatea de poveste și impactul emoțional.
…regândirea seriei „Life of a trainer” plină de articole dedicate jocurilor ce pot fi făcute pentru a sparge gheața, pentru a facilita un proces de învățare sau pur și simplu alături de colegii / prietenii cu care te întâlnești în zoom pentru o bere sau o cafea…
Am decis având în vedere situația nemaiîntâlnită de niciunul dintre noi ca în perioada următoare pentru articolele din seria ”Resurse de training - Life of a trainer” să mă concentrez pe a îți oferi exerciții pe care le poți face foarte ușor în online.
Pentru articolul de azi am ales un exercițiu care ne va face să conștientizăm cât de apropiați suntem chiar și la distanță.
Articolul este parte din seria „Life of a trainer” care are ca scop strângerea de resurse de activități diverse de training - cu precădere pentru cei aflați la început de drum, dar și pentru cei cu experiență care doresc să caute inspirația.
Inspirat de la Susan M. HEATHFIELD icebreaker-erul de azi este unul extrem de simplu și în egală măsură, complex. :)) Aplicabilitatea lui ține doar de imaginația ta! Îl poți susține la întâlniri pentru a înțelege cultura organizațională, la traininguri de comunicare, sesiuni despre colaborarea în echipă, performance management, soluționarea conflictelor
Această activitate poate fi folosit în workshop-urile de lucru în echipă, de comunicare, de strategie, leadership sau în team-building-uri. În funcție de profil, acolo va merge și debrief-ul. Concentrează-te pe ceea ce îți oferă grupul - nu direcționa discuția înspre ce vrei tu să le spui.