A trecut ceva vreme de când am revenit din Bootcampul Toastmasters și după o pauză de aproape doi ani, am zis că anul acesta musai să merg și eu. M-am bucurat să văd multă lume nouă, dar și multă dorință de dezvoltare. A fost de bun augur prezența pentru că așa mi-am adus aminte de lista abilităților, competențelor și valorilor de comunicare și leadership pe care le dezvolți în Toastmasters. Asta datorită Oanei, colega de la clubul Toastmasters din Cluj și bloggeriță :) care a ținut un training pe acest lucru. În cursul orei dedicate subiectului, a atins și subiectul efortului. A vorbit despre implicare și despre ce diferență face la rezultatul final să depui un pic de efort în orice întreprinzi. O ecuație destul de cunoscută îți demonstrează (dacă mai este nevoie) că 0.01 /pe zi poate face diferență de la cer la pământ în orice ai întreprinde.

Deși ai spune că întâlnirile săptămânale unde vorbești pe subiecte alese dezvolți doar oratoria și leadership-ul prin rolurile specifice din cadrul întâlnirii, ei bine, dacă aplici chiar și acel 0.01 și te decizi să iei implicarea în serios atunci când faci orice ține de Toastmasters atunci lucrezi și:

1. abordabilitea

2. adaptabilitatea

3. agilitatea

4. altruismul

5. aprecierea

6. armonia

7. ascultarea

8. atitudinea pozitivă

9. auto-motivarea

10. antreprenoriatul

11. bugetarea

12. bunăvoința

13. căldura

14. calitatea

15. calmitatea

16. capacitatea de planificare

17. capacitatea organizațională

18. capacități intelectuale

19. claritatea

20. coaching

21. colaborarea

22. compasiunea

23. competența

24. competivitatea

25. comunicarea

26. comunitatea

27. conectivitatea via social media

28. consilierea

29. consistența

30. conștiința în afaceri

31. conștiința de sine

32. construirea echipelor

33. construirea relațiilor

34. contribuția

35. controlul de sine

36. creativitatea

37. creșterea

38. cunoașterea

39. curajul

40. concentrarea

41. să fii decisiv

42. delegarea

43. deschiderea minții

44. determinarea

45. dezvoltarea celorlalți

46. dezvoltarea sinelui

47. diligența

48. dinamismul

49. discipilina

50. discreția

51. disponibilitatea

52. distracția

53. diversitatea

54. echilibrul

55. eficiența

56. eficiența interpersonală

57. egalitatea în șanse

58. elasticitatea în idei

59. eleganța

60. empatia

61. entuziasmul

62. etica

63. evaluarea

64. experiența tehnică

65. expertiza

66. explorarea

67. expresivitatea

68. facilitatea

69. factorul de decizie

70. flexibilitatea

71. gândirea analitică

72. gândirea strategică

73. generozitatea

74. ghidarea

75. grija

76. imaginația

77. îmbunătățirea continuă

78. implementarea

79. implicarea

80. împuternicirea

81. încrederea

82. încrederea în sine

83. încurajarea

84. independența

85. individualitatea

1. îndrăzneala

2. influența

3. informarea

4. ingeniozitatea

5. inovația

6. inspiraționalul

7. integritatea

8. înțelegerea

9. înțelepciunea

10. inteligența emoțională

11. intuiția

12. învățarea la adulți

13. inventivitatea

14. lucrul în echipă

15. leadershipul

16. liniștea

17. managementul financiar

18. managementul conflictelor

19. managementul proiectelor

20. managementul resurselor

21. managementul schimbării

22. managementul sinelui

23. managementul tehnologiilor

24. managementul timpului

25. marketingul

26. maturitatea

27. mentoratul

28. minuțiozitatea

29. motivarea

30. mulțumirea

31. negocierea

32. observarea

33. oferirea de feedback

34. oferirea de laude

35. onestitatea

36. orientarea către servicii

37. orientarea către acțiunea

38. originalitatea

39. pasiunea

40. persuasiunea

41. perspectivele

42. perseverența

43. perspectiva globală

44. planificarea

45. planificarea succesiunii

46. politețea

47. practicabilitatea

48. pregătirea

49. prezența de spirit

50. productivitatea

51. profesionalismul

52. progresul

53. progresul personal

54. punctualitatea

55. puterea interioară

56. răbdarea

57. realizarea

58. recunoașterea meritelor (la ceilalți)

59. recunoștința

60. relațiile publice

61. respectul

62. responsabilitatea

63. reținerea

64. rezolvarea problemelor

65. scrierea

66. ședințele productive

67. sensibilitatea

68. simplicitatea

69. sinceritatea

70. spontaneitatea

71. stabilirea obiectivelor

72. standardizarea

73. stima de sine

74. structura

75. succesul

76. susținerea

77. sistematizarea

78. tactul

79. tenacitatea

80. toleranța

81. tradiția

82. trainingul

83. umilința

84. unicitatea

85. viziunea

85….hmmm de 2 ori….170 de abilități? În engleză, sunt mai mai multe însă fără traducere optimă în limba română. Da, le poți dezvolta printr-o implicare activă în Toastmasters, la nivel de ședință după ședință, nu doar printr-un discurs pregătit, dar și

• prin asumarea activă de roluri (mai ales alea care te fac să te simți mai puțin confortabil),

• prin asumarea de un rol în una dintre echipele clubului (Relații Publice, Educație, Membrii),

• prin depunerea candidaturii pentru unul dintre rolurile de conducere ale clubului sau de ce nu, arie, divizie, district

Ai 3 opțiuni care te ajută să dezvolți peste 250 de abilități de conducere și comunicare. Și în doar doi ani poți să lucrezi prin punerea în practică săptămână de săptămână, lucruri pe care cu greu ai putea găsi mediul proprice în care să le aplici după un training.

Am văzut oameni din zona tehnică ca formare, care s-au îndrăgostit de comunicare după câteva roluri de Vicepreședinte de Relații Publice pentru club, ca acum să flirtreze cu idea unui blog, citind și căutând informații mereu din zona aceasta pentru a se dezvolta și mai mult.

Dacă lucrezi în HR încurajează-ți colegii să meargă la o întâlnire Toastmasters (te va ajuta la bugetul de training), dacă vrei să vezi cu ce se mănâncă caută un club din apropiere și fă-le o vizită, dacă ești membru asigură-te că te implici activ pentru a învăța cât mai mult din timpul pe care îl investești și întreabă-te cum poți să mergi mai departe.